傻傻妞的話畫本

經過第二季的組內人員異動後，終於感覺可以鬆口氣！

不料，早上同事跟我說有事找我，

當主管的我聽到這句話，第六感告訴我：不會是要離職吧 ><

我心裡會這樣閃過這想法，也不是沒理由，

畢竟她也到職不滿三個月，有相當工作經歷，

通常這類型的職場老手，到一個新環境，很快就能知道新環境是不是自己想要的 （想以前我也是，一但不喜歡新環境也是快刀斬亂麻，不囉嗦就走人)，

這類的老手，經驗豐富，但優點也是缺點，

經驗豐富是長處，卻也是他們容易在新環境感受挫折的地方，

以這位同事的情形，他認為這個環境對他不友善 (除了當主管的我以外），在這兒工作壓力很大，無法立即抓到業務單位的需求，在這兒工作不開心....

我以自己二年多前到這環境的感受分享給他，的確每個公司的文化不同，不是每個人都會照顧妳，對妳好,

重點是得要自己找到生存的方式，

當然這些分享對有經驗的老手來說也起不了太大作用，

在我聽完她的說明，我也給了她另一個安排 （畢竟這時只能用個人情誼來請她留任到下一任報到）

但我相信，改不了她的決心。

我常常在想，明明工作不好找，為什麼還是滿天的人要離職？

究竟問題出在哪？

答案是:「不開心」

年輕人有個性，工作不開心，走人，

年紀稍大的，覺得活到這年紀了，工作還不開心， 走人，

我突然覺得全世界好像只有我還在為五斗米折腰啊!

四年前我從任職的公司離職，那時管的業務團隊加起來快70人，工作壓力大到不行，工作不開心，於是也就請辭走人，

之後的找工作的過程，因為年紀稍大，加上先前職位高，求職並不順利，

那段時間的心情五味雜陳，到現在我都牢記在心，

除非家財萬貫，或者是一人飽全家飽，不然請辭前還是三思吧！

畢竟，有收入的日子還是比較踏實。

現在的我格外珍惜有工作做的日子，

並且第六感告訴我，每一個職場關卡，都很辛苦，但要想辦法渡過，

因為這個卡關過不去，很可能就是你個性上的欠缺所致，

這次你逃過了，以為沒事了

但幾年後還是會再發生類似的事情，

你要再逃嗎？

每個人生的關卡，都是要讓我們領悟到些什麼，或改變些什麼，

唯有跨過去，才能和這道關卡說再見！

PS: 曾經有一陣子，工作非常不順，我把自己想成是個金像獎得主，每天工作就是演戲，而且還要愈演愈好！